Profil

Vercoutere Jérôme

Jérôme Vercoutere

Management de l'Innovation Technologique

Name:Jérôme Vercoutere
Date of birth:13 juin 1989
Address:PARIS (75)
Phone:+33 664 874 002
Email:contact@jeromevercoutere.com

Formation

2009 - 2012

Ingénieur Génie Industriel, Mention Bien

Grenoble INP - Génie Industriel

Les ingénieurs généralistes Grenoble INP – Génie industriel sont capables de maîtriser l’ensemble du cycle industriel : de l’innovation et de la conception d’un produit à son recyclage, en passant par la production et la distribution.

Pour cela, l’école mise sur l’interdisciplinarité des enseignements et accorde une place importante aux sciences humaines et sociales (économie, sociologie, gestion) dans son cycle de formation.

Génie industriel prépare des acteurs de l’innovation durable, des cadres responsables et ouverts sur le monde, telle est l’ambition de l’école : former des ingénieurs manageurs de la performance industrielle !

 

  • Conception et configuration de systèmes d’informations
  • Gestion de projets industriels
  • Conception de produits et processus nouveaux
  • Gestion de l’innovation
  • Marketing d’Affaires
2011 - 2011

Semestre académique TU/e aux Pays-Bas

Université Technique Eindhoven (TU/e)

L’université technologique de Eindhoven est réputée pour sa collaboration avec l’industrie (1) et pour la qualité de son enseignement en génie industriel et en management de l’innovation technologique.

 

  • ICT Architecture
  • Integrated Finance & Operation Management
  • Supply Chain Operations Planning
  • Game Theory with Applications to Supply Chain Management
  • Research Design, Data Collection & Analysis

 

(1) Classement CWTS Leiden : http://www.leidenranking.com/ranking (Sélectionner Collaboration / PP(UI Collab))

Expériences Professionnelles

2014 - present

The Assets

CTO et Co-Fondateur

The Assets est la première place de marché internationale dédiée aux actifs des entreprises. Société innovante du secteur de la FinTech, nous mettons à disposition de toutes les entreprises des outils facilitant l’achat et la vente d’actifs matériels (équipements,usines,  immobilier, véhicules, etc), immatériels (brevets, licences, marques, codes informatiques, etc) et financiers.

The Assets permet aux entreprises et porteurs de projets de monétiser leurs actifs sous-utilisés et d’accéder à de nouvelles formes de liquidité. Elle aide par ailleurs les entreprises à acquérir des actifs afin d’optimiser leur portefeuille et de trouver des relais de croissance et d’innovation inédits. La technologie et le site web permettent de rechercher, d’acheter et de vendre les actifs des sociétés du monde entier,  sans intermédiaire, ni commission.

Références :

2012 - 2013

Prosyst

Responsable de l’évolution du produit SIMAC

Pour 2013, j’ai décidé de m’engager dans un Volontariat International en Entreprise en tant que responsable de développement logiciel au Maroc au sein d’une PME française.

 

J’ai travaillé sur l’identification des besoins clients pour la rénovation du logiciel SIMAC. Il s’agit d’un simulateur à évènements discrets permettant de connaître la réponse de la partie opérative aux stimuli de la commande automate. Le client peut ainsi valider les programmes commandes et les Interfaces Homme-Machine en bureau d’études et former ses opérateurs sur les procédures. J’ai largement mis à contribution ma connaissance de la gestion de projet dite Agile, et des méthodes de conception logicielle.

 

  • Identification des besoins clients et définition des fonctionnalités du produit.
  • Définition de l’architecture logicielle et développement logiciel C# (.NET 4.5)

 

Certifié Microsoft Specialist Visual Studio C# (Exam 70-483)

2012 - 2012

IBM

Spécialiste Avant-Vente Cloud Computing Hybride

Lors de mon stage de fin d’études, j’ai fait le choix d’intégrer une équipe d’avant-vente spécialisée dans les technologies Cloud Computing chez IBM. Cette expérience a développé ma capacité à faire émerger le besoin chez le client, à l’identifier et à l’exprimer avec lui. À partir de l’expression du besoin, l’équipe proposait au client des solutions techniques, basées sur les technologies IBM. Mon rôle était de construire un prototype. Au cours de ces six mois, j’ai créé plusieurs solutions illustrant des orchestrations Cloud Computing de type hybride pour des grands comptes français (Banque Postale, TOTAL, SAGE, EDF).

 

  • Compréhension des besoins clients et définition de scénarios d’usages révélateurs
  • Construction de prototypes répondant aux besoins clients en intégrant des logiciels IBM
  • Démonstration aux clients et questions/réponses sur les points techniques
2011 - 2011

AKKA Technologies

Validation fonctionnelle automatique

Mon premier chez AKKA Technologies a été l’occasion d’acquérir de solides connaissances en analyse fonctionnelle et en gestion de projet, en particulier dans l’application de la méthodologie « Agile ». J’ai pris le rôle de responsable produit qui s’articule autour de deux axes : construire les règles fonctionnelles du produit et s’assurer que la progression de l’équipe projet sur la solution technique correspond bien aux besoins du client.

 

  • Identification des besoins clients
  • Implémentation des recettes de tests
  • Automatisation des tests fonctionnels

 

 

Expériences Personnelles

2012 - 2013

Scouts et Guides de France

Membre de la commission nationale

Animateur de l’équipe nationale sur la question de la diversité et de la mixité sociale au sein du mouvement « Scouts et Guides de France ». En effet, la mise en œuvre du pluralisme implique de déployer des trésors d’ingéniosité pour adapter la pédagogie scout aux spécificités des jeunes issus des quartiers populaires.

2009 - 2011

Scouts et Guides de France

Responsable d'unité

Responsable d’une unité « Scouts et Guides de France » de jeunes agés de 11 à 14 ans à Valence pendant 5 ans. Lancement d’une unité « mixte », avec des jeunes venant de quartiers défavorisés valentinois.

Les chefs et cheftaines de l’association se voient confier de grandes responsabilités : accompagner la progression personnelle et collective des enfants et adolescents dont ils ont la responsabilité, gérer un budget, organiser et faire vivre un camp aux jeunes… Cette expérience, ainsi que les formations qui leur sont dispensées, permet d’acquérir des compétences : travail en équipe, gestion de projet, autonomie, créativité, prise de parole en public… Autant de savoir‑être et savoir‑faire que l’on peut utiliser et valoriser dans le milieu professionnel.

2007 - 2010

Minéral Spirit

Administrateur du club

Administrateur du club d’escalade « Minéral Spirit », 250 licenciés et responsable de site lors des championnats du monde d’escalade jeunes à Valence.

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